各村委会：

  为深入贯彻落实《漳平市人民政府办公室关于做好全市企业用工服务保障工作的通知》（漳政办〔2020〕4号）要求，围绕全市经济发展大局，在全面做好疫情防控工作同时，全力支持和推动各类企业项目复工复产，有力推进稳定就业工作，引导我乡农村富余劳动力、未就业大中专毕业生实现就业，缓解当前我市企业用工紧张的局面，现就做好全乡企业用工服务保障工作通知如下：

　一、充分认识推进就业工作的重要意义

　“稳就业”是中央提出的“六稳”之首，抓好推进就业工作既是重要的民生工作，也是促进经济发展的重要支撑。当前，我市企业总体缺工，就业结构性矛盾比较突出，就业难、招工难问题同时存在。全乡上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央“稳就业”总要求，统筹推进就业与解决我市企业用工问题，把引导本地有转移就业意向的劳动力及未就业的大中专毕业生在本地企业落实就业作为一项重要工作来抓，各村和乡直有关部门之间要加强协同配合，共同促进我市的稳就业工作。

　二、加强企业用工服务

　（一）加大就业宣传力度

　各村要及时做好企业用工信息的宣传工作，充分利用微信公众号、工作群、村村响、乡村干部集中办公等途径，积极宣传我市招工、用工及人才引进的优惠政策，及时发布我市工业园区企业用工信息，积极推广“漳平市就业管理平台”、“漳平就业网”微信公众号等网上招聘平台，引导求职人员通过“漳平就业网”求职、应聘。

　（二）做好农村劳动力转移就业

　劳保所、各村要做好辖区内富余劳动力的就业意愿、职业技能等信息调査摸底工作（见附件1），有针对性、精准地引导辖区富余劳动力到园区企业就业，各村向工业园区企业输送本辖区籍贯务工人员(含农村居民、未就业的大中专毕业生)的增量纳入村干部绩效考评，作为各村年度评先评优的重要依据。乡劳保所将根据就市业管理平台新增务工人员数据，每月通报进展情况，今年下达各村招工任务数详见附件2。

　（三）做好未就业大中专毕业生的就业引导

　中小学、各村对要对初、高中毕业未升学人员和我乡籍贯未就业的各类大中专毕业生（含职业中专）情况进行摸底调査，了解掌握所学专业、技能特长、就业意愿等方面的数据，精准开展就业指导，为我市企业引进急需、紧缺的技术工人和高精尖人才。

　（四）开展就业培训及技能提升工作

　1.开展农村富余劳动力及大中专毕业生就业引导培训

　各村负责组织辖区内的农村富余劳动力及未就业大中专毕业生参加全市的就业培训工作。劳保所根据培训任务数（见附件2）制定年度培训计划（包含培训的时间、地点、人数），统筹安排各村的培训时间。参训人员信息（数据）由乡劳保所纳入就业信息化平台，为企业、求职者提供双向服务。

　2.开展职业技能提升行动

　按照《漳平市人民政府办公室关于印发漳平市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（漳政办〔2019〕91号）要求，今年重点针对外出务工人员、意向农村转移就业劳动者、未继续升学的初高中毕业生、退伍军人、贫困户等各类重点就业群体开展职业技能提升培训，提高我乡各类从业人员的职业技能。

　三、强化用工服务保障

　（一）充分发挥各类平台作用。各村要及时通过微信群、村村响、电话等途径发布全市企业用工信息，及时了解村民求职意愿、做好政策解释沟通，让各类求职人员通过网络平台等载体实现求职。

　（二）实施就业“红娘”计划。劳保所、各村要主动做好就业政策咨询，求职指导工作。各村要指定专人负责，结合劳保所发布的企业用工实时信息及相关要求，通过线上、线下结合的方式推进就业（参照附件3园区企业求职路线图）；疫情解除后，通过市、乡两级举办的各种形式的招聘活动，引导帮助本辖区富余劳动力精准求职、精准就业。促进政府、企业、务工人员三方信息无缝对接。

　（三）加大政策支持力度。各村要密切配合，根据我市已出台的招工用工优惠政策，结合实际，加大对本地富余劳动力的政策宣传力度。

　附件: 1.就业意向摸底表

　2.2020年各村招工、培训任务计划

　3.园区企业求职路线图

　　                                                                                      漳平市官田乡人民政府

　                                                                                  　        2020年3月4日

　　附件1

　　附件2

　　附件3

　　漳平市园区企业求职路线图

　　1.网络求职

　　企业主动与求职者联系

    2.线下求职