漳文体〔2015〕2号

漳平市文化体育局关于加强

干部职工工作纪律管理规定的通知

局机关各股室、局属各单位：

为加强机关效能建设，进一步增强干部职工工作纪律，提高工作效率，根据《福建省机关效能建设工作条例》和《漳平市机关效能建设领导小组办公室关于转发〈龙岩市机关工作作风纪律明察暗访暂行办法〉的通知》（漳效办[2014]10号）等文件要求，结合单位实际，特制定我局加强干部职工工作纪律管理规定。

一、 工作纪律管理规定

（一） 考勤纪律

1.上下班签到制度

全体干部职工必须准时上下班，并落实好上下班签到制度。

2.临时外出报告制度

干部、职工因开会或临时外出办事应该实行口头报告制度。工作人员向股室负责人和办公室口头报告；股室负责人向分管领导和办公室口头报告；副职领导向局长、书记和办公室口头报告；局长、书记相互转告并告知办公室;并挂好去向牌。

3.请休假审批制度

1.实行事前书面请假制度。干部、职工请事假必须按有关规定办理书面请、销假手续，并将请假单交办公室备存。特殊情况无法事前提供书面请假手续的，应电话向股室负责人和分管领导、办公室口头报告，并及时补办书面手续。具体要求：干部、职工请假１天内（含１天），由股室负责人审批，２天以内(含2天)由分管领导审批；３天以上（含３天）由局长或书记审批；股室负责人请假１天以内（含１天）由分管领导审批，２天以上（含２天），由局长或书记审批;请假期间保持通讯畅通，如离开本市应事先向分管领导报告。科级干部请休假按市委、市政府文件要求向市有关领导报告，并办理审批手续。

2.公休假、探亲假、婚假、丧假、产假按国家有关规定执行。局机关各股室根据有关文件和工作情况，有计划地安排好干部、职工的年休，并要求干部职工办理好年休假手续。

（二） 上班纪律

１.上班不迟到、早退或未经批准中途擅自离岗。

２.上班期间不准利用办公电脑、手机或其它电子设备玩游戏、炒股票、网上购物、聊天、看视频、看小说、听音乐等与工作无关的事。

3. 上班期间不准下棋、打牌、打麻将、打瞌睡、扎堆群聊闲谈等。

４. 上班期间不准容留科室以外人员使用办公电脑玩游戏、炒股票、网上购物、聊天、看视频、看小说、听音乐等。

5.及时按规定接听上班、值班、咨询、投诉、应急电话。

6.遵守其他机关效能建设规定。

二、违反工作纪律问责处罚规定

（一）违反考勤纪律

1.当月迟到或早退累计3次以上（含3次）的，扣发相应的当月绩效工资。

2.当月旷工3天（含3天）以上的，给予效能问责，扣发相应的当月绩效工资，并扣发相应旷工天数的工资。

３.全年因迟到或早退被扣发其当月绩效工资2次或旷工超过10天（含10天）的，年度考核确定为基本称职；因迟到或早退被扣发其当月绩效工资3次或累计旷工超过15天（含15天，30天以内）的，年度考核确定为不称职。

4.旷工连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，依照《公务员法》和《事业单位人事管理条例》有关规定处理。

（二）违反上班纪律

１.被上级机关效能办明察暗访发现问题并通报的，当事人按本规定处理外，还将按管理权限，视情节轻重，对单位及当事人进行效能问责，在年度绩效评估中对该单位给予加倍扣分，在下一轮次职称评聘量化考核中给予当事人每次扣减5分以上并取消其当年度评先评优资格，追究所在单位股（室）负责人、分管领导直至主要领导的领导责任。

２.被本局机关组织的明察暗访发现问题，当事人按本规定处理外，还将按照有关规定，对有关责任人员进行诫勉谈话、通报批评、效能告诫，并作为干部提拔使用、年度评先评优、职称评聘的重要依据。

三、实施、监督

干部职工工作纪律由局党政主要领导亲自抓，分管领导各负其责，纪检组不定期组织监督检查，日常工作由局办公室具体负责。局属各单位参照本规定，结合单位实际，制定本单位管理规定，并于2015年1月底前报文体局办公室。

本规定从2015年2月1日起执行，此前与本规定不一致的，以本规定为准。

 漳平市文化体育局

                                  2015年1月14日

抄送：龙岩市文化广电新闻出版局、龙岩市体育局，漳平市委宣传部、漳平市效能办，市委、市政府分管领导，存档